Cada vez son más los empleados remotos del Reino Unido que desean mudarse a España para trabajar como teletrabajadores gracias al visado nómada digital. Sin embargo, muchos desconocen qué documento necesitan presentar ante la administración española o por qué, a diferencia de los autónomos, suelen obtener solo 1 o 2 años de residencia en su resolución inicial en lugar de los 3 años.
El documento imprescindible: el certificado A1 de cobertura
Para poder solicitar la visa como empleado de empresa extranjera, es necesario acreditar que el trabajador sigue cubierto por el sistema de Seguridad Social de su país de origen.
En el caso del Reino Unido, este documento es el certificado A1 de cobertura, que se solicita directamente en la web de HMRC (Her Majesty's Revenue and Customs).
Una vez obtenido, debe apostillarse y, posteriormente, presentarse en España mediante traducción jurada. Este es un paso fundamental: sin certificado A1, no es posible aplicar correctamente como empleado bajo la figura de nómada digital.
¿Por qué algunos empleados solo reciben 1 o 2 años de residencia?
La clave está en dos factores:
1. La duración del certificado A1.
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El certificado puede expedirse por 1, 2 o 3 años.
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Si el certificado se emite por 1 año, el visado se concederá únicamente por ese periodo.
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Para conseguir una autorización de 3 años, el certificado A1 debe solicitarse expresamente por ese tiempo.
2. La fecha de inicio del certificado.
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Si, por ejemplo, el documento tiene inicio en junio pero el trabajador no piensa mudarse a España hasta septiembre, esos meses intermedios ya cuentan como consumidos.
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Por eso es esencial que la fecha de inicio del certificado se ajuste lo más posible a la fecha real de la mudanza a España.
Contrato laboral: otro punto crucial
Además del certificado A1, es importante que el contrato laboral tenga carácter indefinido. Si el contrato tiene fecha de finalización, la autorización de residencia en España quedará limitada hasta esa fecha, incluso si el certificado A1 cubre un periodo más largo.
Conclusión
El éxito en la solicitud del visado nómada digital para empleados del Reino Unido depende, en gran medida, de planificar bien estos detalles: solicitar el certificado A1 por 3 años, ajustar la fecha de inicio al momento real de la mudanza y contar con un contrato laboral indefinido.
Con estos pasos, podrás maximizar tus opciones de obtener una autorización de 3 años de residencia en España como nómada digital.
Preguntas frecuentes (FAQ)
1. ¿Dónde solicito el certificado A1 en Reino Unido?
En la web de HMRC (Her Majesty's Revenue and Customs).
2. ¿Es obligatorio apostillar el certificado A1?
Sí. Además de apostillarlo, debe presentarse en España con traducción jurada.
3. ¿Qué pasa si solo obtengo un certificado A1 por 1 año?
Tu visado nómada digital se concederá solo por ese año. Lo ideal es solicitarlo directamente por 3 años.
4. ¿Puedo aplicar si mi contrato laboral tiene fecha de finalización?
Sí, pero tu residencia estará limitada a la misma fecha en que finalice tu contrato. Para conseguir la residencia por 3 años es recomendable que el contrato sea indefinido.
5. ¿Puedo aplicar como autónomo en lugar de empleado?
Sí, los autónomos (freelancers) también pueden solicitar la visa nómada digital y, en muchos casos, obtienen directamente 3 años de residencia inicial, siempre que cumplan con los requisitos.
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Disclaimer
Esta guía es meramente informativa y no constituye asesoramiento legal. En Spain Visa Lawyers revisamos tu caso de forma personalizada y aplicamos la normativa vigente antes de presentar cualquier solicitud.
Empleados del Reino Unido pueden obtener hasta 3 años en España con la Visa Nómada Digital. Clave: Certificado A1 de HMRC, apostillado y traducido.
