De plus en plus d’employés britanniques en télétravail souhaitent s’installer en Espagne grâce au Visa Nomade Digital. Cependant, beaucoup ne savent pas quel document présenter aux autorités espagnoles ni pourquoi, contrairement aux indépendants, ils n’obtiennent souvent que 1 ou 2 ans de résidence au lieu de 3 ans dès leur première demande.
Le document essentiel : le Certificat A1 de couverture
Pour demander le visa en tant qu’employé d’une entreprise étrangère, il est nécessaire de prouver que le travailleur reste affilié au système de Sécurité Sociale de son pays d’origine.
Dans le cas du Royaume-Uni, ce document est le Certificat A1 de couverture, qui se demande directement sur le site de HMRC (Her Majesty’s Revenue and Customs).
Une fois obtenu, il doit être apostillé puis présenté en Espagne avec une traduction assermentée. Sans Certificat A1, il n’est pas possible de déposer correctement une demande en tant qu’employé sous le statut de nomade digital.
Pourquoi certains employés n’obtiennent-ils que 1 ou 2 ans de résidence ?
La clé réside dans deux facteurs :
1. La durée du Certificat A1.
-
Le certificat peut être délivré pour 1, 2 ou 3 ans.
-
S’il est délivré pour 1 an, le visa sera limité à cette durée.
-
Pour obtenir une autorisation de 3 ans, il faut demander expressément un certificat A1 couvrant cette période.
2. La date de début du certificat.
-
Par exemple, si le document commence en juin mais que le travailleur ne prévoit de s’installer en Espagne qu’en septembre, ces mois intermédiaires seront déjà comptés comme utilisés.
-
Il est donc essentiel que la date de début corresponde le plus possible à la date réelle d’installation en Espagne.
Contrat de travail : un autre élément crucial
En plus du Certificat A1, il est important que le contrat de travail soit à durée indéterminée. Si le contrat comporte une date de fin, le titre de séjour en Espagne sera limité à cette même date, même si le Certificat A1 couvre une période plus longue.
Conclusion
La réussite d’une demande de Visa Nomade Digital pour les employés britanniques dépend en grande partie d’une bonne préparation : demander un Certificat A1 de 3 ans, ajuster sa date de début au moment réel de l’installation et s’assurer que le contrat de travail soit à durée indéterminée.
Avec ces précautions, vous maximisez vos chances d’obtenir une résidence de 3 ans en Espagne en tant que nomade digital.
Foire aux questions (FAQ)
1. Où demander le Certificat A1 au Royaume-Uni ?
Sur le site de HMRC (Her Majesty’s Revenue and Customs).
2. Est-il obligatoire d’apostiller le Certificat A1 ?
Oui. En plus de l’apostille, il doit être présenté en Espagne avec une traduction assermentée.
3. Que se passe-t-il si je n’obtiens qu’un Certificat A1 d’un an ?
Votre Visa Nomade Digital ne sera accordé que pour cette durée. Il est donc recommandé de le demander directement pour 3 ans.
4. Puis-je demander le visa si mon contrat de travail a une date de fin ?
Oui, mais votre résidence sera limitée à la fin de ce contrat. Pour une résidence de 3 ans, il est préférable d’avoir un contrat à durée indéterminée.
5. Puis-je demander le visa en tant qu’indépendant au lieu d’employé ?
Oui, les travailleurs indépendants (freelances) peuvent également demander le Visa Nomade Digital et, dans de nombreux cas, obtiennent directement 3 ans de résidence initiale, à condition de remplir les critères requis.
Réservez votre consultation
Souhaitez-vous que nous étudiions votre dossier ? Réservez votre consultation de 15 minutes via notre formulaire de contact.
Avertissement
Ce guide est purement informatif et ne constitue pas un conseil juridique. Chez Spain Visa Lawyers, nous analysons votre situation de manière personnalisée et appliquons la réglementation en vigueur avant de déposer toute demande.
Les employés du Royaume-Uni peuvent obtenir jusqu’à 3 ans de résidence en Espagne avec le Visa Nomade Digital. Clé : Certificat A1 de HMRC, apostillé et traduit.
